雷尼尔

十缗川也

雷尼尔效应来源于美国西雅图华盛顿大学的一次风波。校方曾经选择了一处地点，准备在那里修建一座体育馆，立即引起了教授们的强烈反对，由此可见，美丽的景色也是一种无形财富，它起到了吸引和留住人才的作用。心理学家把这种现象称为“雷尼尔效应”。现代企业中是指以亲和的文化氛围吸引和留住人才。
“雷尼尔效应”指出，留住优秀员工的关键并不是高薪，更在于有没有自己独特的美景。这里的美景既包括优美的自然环境，还包括独特的人文环境，比如催人奋进的企业精神，员工之间及员工与老板之间的和睦相处，能满足员工的各种层次心理需求，帮助员工成长以及实现自我价值，获得成就感，提高幸福感。因此，公司不仅要靠待遇留人，还要靠感情、事业、制度留人。企业要关注员工的高层次需要，这是不能以金钱来代替的。